Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный HR-рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального HR-рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить, оценивать и привлекать лучших специалистов на рынке труда. Ваша основная задача будет заключаться в поиске кандидатов, проведении интервью и сопровождении процесса найма на двух языках. Вы будете работать с международными командами и кандидатами, обеспечивая эффективную коммуникацию и высокий уровень сервиса. В этой роли вы будете взаимодействовать с руководителями отделов, анализировать потребности бизнеса, разрабатывать стратегии поиска и использовать современные инструменты рекрутинга. Мы ценим инициативность, умение работать в условиях многозадачности и высокий уровень ответственности. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете быстро находить общий язык с людьми и хотите развиваться в сфере HR, эта вакансия для вас. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности профессионального роста и дружелюбную атмосферу в коллективе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью международной компании, где ценится вклад каждого сотрудника.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
- Проведение телефонных и личных интервью на двух языках
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала
- Подготовка и публикация вакансий на различных платформах
- Анализ рынка труда и поиск новых источников кандидатов
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Участие в развитии HR-бренда компании
- Соблюдение корпоративных стандартов и процедур
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или лингвистики)
- Свободное владение двумя языками (русский и английский/другой иностранный язык)
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание современных методов и инструментов рекрутинга
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат
- Навыки работы с HRM-системами и профессиональными соцсетями
- Готовность к обучению и развитию
- Стрессоустойчивость и умение работать в команде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какими языками вы владеете на профессиональном уровне?
- Опишите ваш опыт работы в подборе персонала.
- Какие методы поиска кандидатов вы используете чаще всего?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидата?
- Были ли у вас случаи успешного закрытия сложных вакансий?
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Какие HRM-системы и инструменты вы используете?
- Что для вас важно в корпоративной культуре?
- Как вы поддерживаете высокий уровень вовлеченности кандидатов?
- Готовы ли вы к работе с международными командами?
